Voor teams en organisaties die willen investeren in communicatie
Wil je dat collega’s zich gemakkelijker uitspreken, beter samenwerken en constructiever omgaan met verschillen?
Met een in-company training verbindende communicatie help ik teams, organisaties en professionals om:
- spanningen bespreekbaar te maken,
- feedback constructief te geven en ontvangen,
- te begrijpen wat er misgaat in de teamcommunicatie,
- misverstanden sneller te herkennen,
- duidelijk én tactvol te communiceren,
- en meer vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking te creëren.
Praktisch, verdiepend en direct toepasbaar in de dagelijkse werkpraktijk. Er ontstaat psychologische veiligheid, professionele communicatie en verhoogd de duurzame inzetbaarheid.
Mogelijkheden
Proeverij verbindende communicatie
2 - 4 uur | Tijdens een korte introductie ontstaat bewustwording en wellicht nieuwsgierigheid meer te leren en toe te passen op de werkvloer. We werken interactief en met eigen voorbeelden.
Een workshop of training
1 tot 3 dagen | Tijdens een training werken we zorgvuldig aan de basis van
verbindende communicatie. We oefenen met eigen casussen en gaan de diepte in
met voorbereiden van lastige gesprekken, feedback geven en ontvangen.
Een traject
Voor een duurzame verandering in teamcommunicatie en samenwerking is het belangrijk het geleerde levend te houden. Na een aantal dagen training kan er een begeleiding van intervisie, terugkomdagen of thematraining dagen volgen.
De waarde van verbindende communicatie binnen je bedrijf en werk
- collega’s spreken zich niet meer uit,
- feedback komt hard binnen,
- spanningen blijven onderhuids aanwezig,
- conflicten escaleren of worden vermeden,
- medewerkers trekken zich terug of klagen veel,
- en/of werkdruk en stress beïnvloeden de samenwerking.
- collega’s zich duidelijker, eerlijker en tactvoller uitspreken,
- medewerkers luisteren om te begrijpen in plaats van direct te reageren,
- verschillen en spanningen beter bespreekbaar worden,
- feedback veiliger gegeven en ontvangen wordt,
- er meer begrip ontstaat voor verschillende perspectieven,
- en vertrouwen en eigenaarschap nemen toe.
- Praktisch | We oefenen veel met situaties uit jullie eigen praktijk. De theorie wordt kort en duidelijk uitgelegd en direct toegepast.
- Ervaringsgericht | Deelnemers brengen eigen situaties (casussen) in, zodat het geleerde direct aansluit op de dagelijkse werkpraktijk in jullie sector of bedrijf.
- Respectvol | Er is ruimte voor ieders perspectief, oefening en reflectie zonder oordeel.
- Direct toepasbaar | De inzichten en vaardigheden helpen niet allen op het werk, maar dragen ook bij aan minder stress en betere communicatie privé.
Praktische informatie& veelgestelde vragen
- teams
- organisaties
- onderwijs
- zorg
- maatschappelijke organisaties
- leidinggevenden
- publieke sector
Over mij
Mijn verlangen naar een wereld waarin ieders behoeften er toe doet komt van lang geleden. Ik heb met mensen uit allerlei verschillende contexten samengewerkt, en steeds opnieuw ervaren dat, onder alle verschillen, dezelfde menselijke behoeften leven. Wat mij hoop geeft, is hoe er ruimte ontstaat voorbij oordelen en standpunten wanneer we elkaars behoeften herkennen. Daar begint begrip en verbinding.
Echte verandering begint met verbinding
Toen ik in 2006 voor het eerst in aanraking kwam met geweldloze communicatie raakte het me meteen. Het was alsof ik de wereld ineens begreep, en een manier vond die me helpt om eerlijker te zijn naar mezelf en anderen. Om stevig te staan voor wat ik belangrijk vind en in verbinding te blijven, ook als het lastig of spannend wordt.
